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Commercial logements connectés H/F

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Vos missions & challenges

Filiale innovante de Bouygues Construction, Wizom est une start up qui propose une solution clé en main pour la conception, la réalisation et l’exploitation de bâtiments connectés.

Leader français de l’installation/intégration de systèmes numériques dans les bâtiments, notre entreprise bénéficie d'une expérience certaine dans ce domaine avec d'ores et déjà de nombreuses réalisations. Nous souhaitons accélérer notre développement en renforçant notre capacité à accompagner nos prospects et clients dans le but de renforcer notre position de leader.

Dans ce contexte, l’objectif principal de la mission est d’atteindre un niveau de prise de commande fixé.

Basé(e) en Ile de France, et rattaché(e) au Responsable commercial de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes sur l’ensemble du territoire national, et pour tous types d’ouvrages (logements, bureaux, etc.):

- Relation clientèle : bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, Linkcity, etc.

- Acculturation de la profession : suivi des bureaux d’études et assistants à maîtrise d’ouvrage.

- Rédaction et remise des offres, participation aux oraux de négociation.

- Réalisation de chiffrages et rédaction de cahiers des charges.

- Réalisation et maintien à jour des études de marché et d’une veille des offres (besoins client, concurrence, GAFAs).

Rejoignez une start-up en forte croissance qui évolue avec la force d’un grand groupe !

 

Et si c'était vous ?

Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent, vous avez une première expérience dans ce domaine.

Vous avez une certaine appétence pour le milieu du bâtiment, du numérique et des services. Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'une forte capacité d'adaptation.

Détails

Expérience

Débutant

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

Statut

Cadre

Et en complément, vous bénéficierez d' :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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