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Control Engineer Equipment and Monitoring H/F

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  3. Control Engineer Equipment and Monitoring H/F

Vos missions & challenges

As Control Engineer Equipment and Monitoring within the VSL Technology Business Line you will report directly to the Equipment Development Manager (EDM) and your main missions will be : 

Key accountabilities:

  • Prepares control-specifications.
  • Manages controls under supervision of EDM.
  • Retrofit, troubleshooting and testing of equipment controls and monitoring installations
  • Develops new controls and monitoring installations, issues control diagrams and documentation in liaison with the EDM and EDE.
  • Reviews and validates existing equipment controls and new developments / design adjustments.
  • Manages monitoring projects with support from local entity or project team
  • Internal contact person and support for control and monitoring issues and troubleshooting.
  • Contact person for external suppliers and software engineers.
  • Collects and consolidates feedback and return on experience from PCs on equipment controls and monitoring installations

Document Responsability: 

  • Equipment control and monitoring specifications (issues)
  • Control diagrams and documentation (issues)
  • Operations and maintenance manuals / check lists (issues)
  • Technical reports on equipment control and monitoring testing (issues)

Et si c'était vous ?

  • Höhere Fachschule or Fachhochschule qualification with 2 years experience
  • Interested in construction industry site operation, wide scope of activity and project
  • Mechanical, Automation or Systems Engineer / Technician (HF)
  • Experienced in the field of PLC, Controls, Sensors, Mechatronic
  • 3D CAD knowledge

Language skills:

  • English, fluent oral and written
  • German knowledge, oral and reading

Détails

Expérience

Débutant

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

Statut

Cadre

Et en complément, vous bénéficierez d' :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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