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GTB Chargé d'affaires génie climatique CVC H/F

  • Chargé d'affaires
  • CDI
  • Bouygues Energies & Services France
  • Val de Marne (94)

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  3. GTB Chargé d'affaires génie climatique CVC H/F

Vos missions & challenges

La Direction du GTB est celle des beaux projets de grande envergure. Vous intégrez une agence dynamique, performante et fière de ses réalisations.

Rattaché(e) au responsable d'affaires en charge des chantiers tertiaires de climatisation, chauffage et ventilation, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients pour lesquels vous réalisez des travaux d'installation d'équipements de CVC.

Vos missions sont de:

- Suivre la bonne exécution des travaux d'installations d'équipements de CVC, assister aux réunions de chantiers, coordonner le travail des différents acteurs,

- Garantir le respect du planning, les budgets et de la sécurité des collaborateurs,

- mettre à jour les études d'exécution conformément aux évolutions des chantiers,

- Effectuer le reporting auprès du client et auprès de votre responsable, communiquer auprès des différents acteurs du chantier pour sa bonne exécution,

- Faire progresser vos collaborateurs par le partage de connaissances que vous effectuerez et l'identification des formations nécessaires à leur progression.

 

Et si c'était vous ?

Vous êtes de formation ingénieur en génie climatique, vous disposez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d'affaires en CVC et avez été autonome sur un ou plusieurs chantiers sur lesquels vous interveniez.

Vous disposez d'une excellente communication qui vous permet d'asseoir votre crédibilité auprès de vos équipes, le management et la relation clients vous animent.

Vous appréciez le challenge et avez le gout de la réussite ? Venez rejoindre les équipes passionnées de Bouygues Energies et Services qui partagent ces valeurs !

Détails

Expérience

Débutant

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

Statut

Cadre

Et en complément, vous bénéficierez d' :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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