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Juriste Droit de la Construction H/F

  • Juriste généraliste
  • CDI
  • Bouygues Bâtiment Ile de France Siège
  • Yvelines (78)

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  3. Juriste Droit de la Construction H/F

Vos missions & challenges

Au sein de la Direction Juridique de Bouygues Bâtiment Ile-de-France, composée de 6 juristes, vous aurez en charge le conseil aux opérationnels (commerciaux et équipes travaux) qui prennent en charge des projets de construction tous corps d'états, du début de la phase de négociation jusqu'au terme de la phase d'exécution. Ces projets marquent le paysage de la région parisienne et sont d'une grande diversité. 

 

Vos missions consisteront notamment à 

  • L'analyse de contrats (AE - Pièce Marché - CCAP - CCAG) et des projets et la participation éventuelle à leur négociation
  • La présence aux boards commerciaux pour présentation synthétique des risques à la Direction Générale et proposition de gestion des risques (sur la base d'une matrice de risques). 
  • L'accompagnement des Responsables d'Affaires dans la phase commerciale du projet, tant en marchés publics que privés (avec une dominante marchés publics)
  • La réponse aux demandes juridiques des opérationnels en phase de gestion de contrat
  • La gestion de contrat auprès des équipes travaux 
  • La gestion de certains contentieux en lien avec nos avocats
  • La dispense de formations et parfois leur création

Poste à forts enjeux, en prise directe avec les Chargé(e)s d'Affaires et Responsables Travaux, ainsi qu'avec les acteurs externes.

Et si c'était vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit de la Construction, Droit de l'Urbanisme et de l'Immobilier, et disposez d'une première expérience réussie de 5 ans en Entreprise Générale de Bâtiment ou en Droit de la construction.

Doté(e) de très bonnes aptitudes relationnelles et d'une intelligence des situations, vous avez une très bonne connaissance du droit de la construction.

Détails

Expérience

Confirmé

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

Statut

Cadre

Et en complément, vous bénéficierez d' :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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