Vos missions & challenges
Et le poste ?
Chez ELAN, le quotidien de nos collaborateurs est animé par de nombreux défis techniques et humains. Nos équipes constituent un collectif engagé et impliqué, créateur de valeur responsable, animé par la volonté de proposer à ses clients des solutions et des projets durables en faveur de la transition environnementale.
ELAN recherche un(e) Consultant(e) confirmé(e) en transition environnementale.
Les missions sont concrètes
Vous accompagnez nos clients à travers des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage environnementale. Neuf ou rénovation, Tertiaire ou Habitat, vous intervenez sur tous types de projet.
- Vous conseillez nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur, dès la phase amont : réponse à appel d’offres, définition d’une stratégie environnementale, participation aux phases de conception du projet, accompagnement de la démarche en phase d’exécution.
- Les expertises que vous adressez à nos clients contribuent à limiter les impacts environnementaux : démarches et certifications environnementales (HQE, BREEAM, LEED...).
- Vous assurez les connections avec l’ensemble des thématiques environnementales : Economie circulaire, Biodiversité, Carbone, …
Poste à pourvoir à Paris et Guyancourt
Et si c'était vous ?
Votre profil nous intéresse
De formation supérieure Bac+5 dans le domaine du BTP, vous avez acquis une première expérience de chef de projet en bâtiment tertiaire ou logement et en environnement (BREEAM et HQE à minima, les accréditations BREEAM Assessor, AP, référent HQE seraient un plus ainsi que des références sur des certifications NF Habitat HQE par exemple),- Le métier du conseil vous motive, vous êtes à l’aise avec le mode projet et le travail en équipe, vous êtes soucieux(se) des impacts environnementaux, vous êtes curieux(se), vous avez soif d’un nouveau challenge alors rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.