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Stage Conseil bas-carbone H/F

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Vos missions & challenges

Et le poste ?

Chez ELAN, le quotidien de nos collaborateurs est animé par de nombreux défis techniques et humains. Nos équipes constituent un collectif engagé et impliqué, créateur de valeur responsable, animé par la volonté de proposer à ses clients des solutions et des projets durables en faveur de la transition environnementale.

Au sein de la direction Excellence Opérationnelle d’ELAN, nous recherchons un ou une stagiaire pour intégrer notre équipe Carbone. Son rôle : accompagner un de nos consultants sur ses missions.

 

Les missions sont concrètes :

Bas carbone :

  • Participer à des missions de conseil pour réaliser des bilans carbone, ACV en lien avec l’immobilier et des préconisations de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre,
  • Capitaliser les retours d’expérience de projets bas-carbone pour centraliser les résultats et identifier des modes constructifs durables et solutions innovantes,
  • Participer à la création d’outils et à la veille pour faciliter la réalisation des missions

Facilitateur Climat :

  • Déployer un projet dédié « Puits de carbone » afin de sensibiliser les entités du Groupe aux enjeux de la compensation carbone volontaire, et les aider à identifier des projets de qualité à financer,
  • Contribuer à la veille, déployer un outil de suivi des projets financés et identifier les projets de puits de carbone pour le Groupe.

Et si c'était vous ?

Votre profil nous intéresse

  • Parce que vous êtes autonome, impliqué(e), adaptable et rigoureux (se),
  • Parce que vous aimez travailler en équipe,
  • Parce que votre engagement, et expertise personnelle liée à l’environnement et au climat seront un plus,
  • Parce que vous recherchez un stage qui a du sens dans une entreprise qui porte une raison d’être ambitieuse !

Détails

Expérience

Etudiant

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

4 à 6 mois

Statut

ETAM

En complément, vous bénéficierez de :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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