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Ingénieur(e) Responsable Chantier (Rouen) H/F

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  3. Ingénieur(e) Responsable Chantier (Rouen) H/F

Vos missions & challenges

En tant que conducteur/trice de travaux principal(e), vous êtes responsable de la coordination opérationnelle d'une opération de réhabilitation ou de neuf  du démarrage à la livraison   en vous assurant :

  • De la conduite des travaux,
  • L'encadrement des équipes,
  • Du respect des délais
  • Des budgets,
  • De la sécurité
  • Et surtout de la qualité

Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

C'est à dire de la gestion totale des phases de  : 

  • Préparation
  • Suivi des travaux
  • Interface client
  • Gestion des projets d'équipe

Ce que nous ferons ensemble :

  • Prendre part à des chantiers et projets challengeant,

  • Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,

  • S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations, handicap, insertion...)

  • Utiliser des nouveaux modes constructifs durables et bas carbone

  • Construire des bâtiments innovants pour améliorer ou créer des nouveaux cadres de vie

  • Créer un parcours professionnel adapté à chaque personne

Et si c'était vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure de minimum BAC +5 orienté Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur de la conduite  en TCE avec une connaissance en Corps d'états secondaires sur des projets de réhabilitation ou en neuf.

Vous êtes : 

  • Connu(e) et reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et d'écoute
  • Apprécié(e) pour vos fortes qualités relationnelles et de négociation
  • Réactif/ve avec des capacités d'analyse et de synthèse
  • Orienté(e) client/projet/équipe et résultat
  • En attente de responsabilités et d'en répondre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'hésitez plus et postulez ! 

Détails

Expérience

Confirmé

Temps de travail

Temps plein

Durée de contrat

Statut

Cadre

En complément, vous bénéficierez de :

Une intégration sur-mesure

Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours

Une politique mobilité attractive

Une rémunération dynamique

Une épargne salariale Groupe

Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

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