Vos missions & challenges
Sous la responsabilité d'un(e) Ingénieur(e) Qualité Environnement, au sein de la Direction Systèmes de Management de l'Entreprise vos missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage de la démarche de gestion des déchets de construction Assurer le suivi global de la gestion des déchets (dangereux et non dangereux):
Piloter l’optimisation d’outils opérationnels du système de management de l’entreprise : Homogénéiser le système de reporting pour le suivi des déchets
Auditer les prestataires déchets pour les faire correspondre aux exigences environnementales de l’entreprise
Participer au suivi des indicateurs liés à la gestion des déchets
Benchmarck des nouvelles les filières de valorisation et nouveaux partenaires - Surveillance de la maîtrise des risques Qualité et Environnement sur projets :
Mise en place de système de management des risques au démarrage des opérations
Surveiller et maintenir le système de management (Qualité Système)
Audits sur site - Communication globale :
Réalisation des supports de communication du système de management de l’entreprise pour rendre accessible l’information aux collaborateurs
Et si c'était vous ?
Vous souhaitez intégrer une formation universitaire ( De Bac +3 à Bac +5 ) en alternance afin d'obtenir un diplôme lié à l'Environnement / RSE / Développement Durable / QHSE / Management de la Qualité et vous avez un intérêt certain pour ce secteur.
Vous connaissez et maitrisez :
- les outils informatiques (Office 365, SharePoint (y compris listes SP), OneDrive, Power BI, Microsoft Visio)
-La réglementation des déchets pour assurer une veille réglementaire
Si vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) , curieux( se) et que vous possédez un bon sens du relationnel, cette alternance est faite pour vous !
Embauche possible à l'issue de l’alternance !
Alors n'hésitez plus rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
