Vos missions & challenges
Au sein de Bouygues Construction IT, vous intégrerez le CIO Office en tant qu'assistant(e) Project Management Officer et serez rattaché(e) au Responsable PMO.
Vous aurez pour mission principale d'assurer le support au Responsable PMO dans la gestion et suivi du portefeuille de projets de la DSI. A ce titre vous serez amené(e) à contribuer aux activités suivantes :
- Effectuer un état des lieux dans les différentes directions.
- Suivre et accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et application de la méthodologie.
- Elaborer des rapports à partir de requêtes SQL dans notre outil PPM Triskell pour des contrôles et suivi.
- Participer à l'analyse des données pour une intégration dans un Datalake.
- Assurer la communication sur notre intranet (Sharepoint, Yammer...).
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale de l'organisation d'un projet, d'être en contact avec divers interlocuteurs, d'acquérir des compétences en conduite de projet et gestion de Portefeuille projets et découvrir et manipuler l'outil PPM Triskell.
Votre curiosité, adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
Et si c'était vous ?
De formation supérieure BAC+5 en école de management de projet, dans la programmation et/ou la gestion de projet.
Vous souhaitez effectuer votre alternance au sein d'une équipe dynamique avec de nombreux projets. Vous avez une bonne maitrise des outils de gestion de projet (MS Project), ainsi que la méthodologie projet (Cycle en V, Scrum).
Vous disposez de compétences techniques notamment le langage de programmation. Vous maitrisez le Pack Office et les requêtes SQL.
Vous avez une excellente capacité d'analyse, de la rigueur et curiosité.
La connaissance de Power BI serait un plus, ainsi que la maitrise de l'Anglais.
Le contrat d'alternance est d'une durée de 12 mois, pour un début mi-septembre 2022.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.