Vos missions & challenges
La Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment International recherche son/sa nouveau/elle chargé(e) de recrutement pour renforcer l’équipe.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement de Bouygues Bâtiment International et intégrerez une équipe RH composée de 6 Responsables RH. En tant que véritable Business Partner, vous accompagnez l’ensemble des Responsables RH de l’équipe.
Vos principales missions consisteront à :
· Recenser les besoins de recrutement et réaliser les briefs avec les RRH
· Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards internes et externes
· Mettre en œuvre la stratégie de recrutement adaptée selon les besoins exprimés
· Sourcer, qualifier et évaluer les candidats lors des entretiens, dans le respect des règles de non-discrimination
· Suivre aux côtés des RRH le process de recrutement jusqu’à la fin de la période d’essai du candidat
· Construire et animer un vivier de candidatures sur tout type de poste, dans le respect des règles de la RGPD
· Promouvoir la Marque Employeur
Et si c'était vous ?
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, Management ou Droit social, vous avez acquis une première expérience en recrutement.
Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux, jobboards, et outils collaboratifs (Teams, Sharepoint).
Vous êtes méthodique, curieux(se) et avez un bon sens d’analyse. Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter aux nouveaux environnements multiculturels.
Vous aimez apprendre et gagnez vite en autonomie.
Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais, aussi bien oral qu’écrit.
Une première expérience en recrutement dans une entreprise de BTP est un vrai plus.
Le poste est à pourvoir à St Quentin en Yvelines.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
