Vos missions & challenges
Au sein de notre centre de Rouen, l'Assistant(e) responsable d'affaires aura pour principales missions :
Sur le volet technique :
• Le chiffrage des projets et l'élaboration des offres,
• L'évaluation des moyens humains et matériels pour réaliser le chantier,
• Le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,
• L'élaboration du planning ou la pré vision de la charge de personnel,
• Le lancement des études de réalisation, le suivi des affaires en collaboration avec le Conducteur de travaux et vérifie l'avancement du chantier.
Sur le volet financier :
• La préparation des états d'avancement du chantier pour l'établissement de la facturation ;
• La préparation du point de gestion.
L'Assistant(e) responsable d'affaires est le garant du respect des engagements du suivi de l'affaire. Il/elle collabore avec les équipes travaux, celles du bureau d'études, les services généraux (RH, CFI, …) et les Responsables de la prévention Santé-Sécurité.
Et si c'était vous ?
Vous disposez d'un diplôme BTS/DUT orienté Automatisme et Electricité et justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'environ 6 ans dans le secteur industriel.
Ce qui fera la différence sur ce poste :
Votre expertise technique : connaissance des automates, instrumentation et des normes en électricité HT & BT
Maîtriser les outils numériques, maîtrise des règles de sécurité, qualité, environnement
Connaissances de suivi d’affaires
Qualités relationnelles et de négociation ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse
Votre excellent relationnel qui vous permettra de représenter Bouygues Energies & Services auprès de clients et prospects.
Au-delà de vos compétences commerciales & techniques, c’est votre savoir-être qui sera apprécié.
Votre rigueur et votre autonomie seront autant d’atouts favorisant notre réussite commune.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
