Vos missions & challenges
Dans le cadre de l'accompagnement de la dimension humaine de la transformation digitale de Bouygues Construction IT, un change Management Office (CMO) est en cours de création, au sein de la Direction Transformation & Performance.
Au sein de ce Change Management Office, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en place la stratégie d'accompagnement du changement et les plans qui permettront de maximiser l'adoption des utilisateurs (standards minimums, outils de monitoring, langage commun)
Un élément clé de votre rôle sera d'homogénéiser les pratiques en allant a la rencontre des métiers, des communautés et d'agir en tant que coach/agent de liaison vis a vis des sponsors, des managers, des chefs de projets, des RH...
Une fois la gouvernance définie et le CMO structuré, vous aurez la responsabilité de superviser et d'accompagner des projets de transformation de grande ampleur.
Et si c'était vous ?
Vous justifiez d’une expérience significative dans la mise en place d'un change management office pour supporter une transformation digitale d'une organisation et/ou en tant que consultant en accompagnement du changement.
Vous êtes expert en changement management, certifié PROSCI
Idéalement, vous avez une expertise ou une expérience sur d'autres approches du change management : sociologie, Kotter, D. Autissier ...
Vous êtes à l'aise dans la rédaction et l'expression en anglais.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
