Vos missions & challenges
HABITAT SOCIAL, est un acteur majeur de la construction et de la réhabilitation des logements sociaux en Ile-de-France.
La Direction de la Stratégie Commerciale a été créée pour nous permettre de maîtriser davantage la connaissance du monde du logement social et de conforter notre position de leader sur ce marché.
Au sein de la Direction de la Stratégie Commerciale, les missions orientées sur le marketing stratégique seront les suivantes :
- Etudier les évolutions du marché d’Habitat Social via de la veille et du benchmarking externe : connaitre et comprendre le marché aussi bien en neuf qu’en réhabilitation, son évolution, les niches de croissances et la concurrence.
- Analyser les données macro et micro de ces marchés pour en évaluer le potentiel.
- Acquérir la connaissance du financement du logement social, afin d’être un appui aux directions commerciales
- Produire et diffuser des documents permettant d’apporter à la direction générale et aux directions territoriales des éléments de prise de décision et les enrichir en éléments de langage : chiffres, volumes, analyses d’impact, synthèses d’études externes, analyses des stratégies des acteurs sur les marchés ciblés (concurrents, clients…).
Une autre mission sera de contribuer au développement d’une démarche innovante d’Habitat Social en partenariat avec l’Association Action Tank Entreprise et Pauvreté visant à construire des logements plus abordables
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous avez idéalement réalisé un ou plusieurs stages dans un domaine similaire.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une aisance relationnelle. Vous avez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maitrisez les différents outils bureautiques et être à l’aise dans l’utilisation du Web et des réseaux sociaux, l’exploitation de base de données et dans la mise en forme de supports (présentations, …)
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
