Vos missions & challenges
Dans le cadre de notre croissance, vous rejoindrez notre équipe Déploiement de sites radio située à Montigny le Bretonneux (78) pour prospecter de nouveaux sites sur un périmètre géographique donné, et renégocier des baux en fin de vie en fonction des besoins de l’opérateur télécom (Bouygues Telecom, Orange).
Au sein de la Direction Production IDF, vous interviendrez en tant que Négociateur/Négociatrice confirmé(e) de sites Radio et vous aurez pour principales missions de :
- Prospecter les sites candidats à l’intérieur de la zone de recherche
- Valider techniquement et administrativement le projet en vue d’en définir la faisabilité
- Prendre contact avec le propriétaire pour la signature d’un bail ou d’une convention (Propriétaire unique, Syndic, OPHLM, Institutions publiques ou semi publique, syndicat d’eau, Chambres de commerce...)
- Monter et suivre les solutions contractuelles spécifiques à chaque projet
- Prendre contact avec les entités administratives nécessaires pour obtenir les autorisations
- Réaliser un compte rendu de l’avancement des projets au client opérateur
- Prendre du plaisir au travail !
Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est donc indispensable.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation en droit immobilier et/ou urbanisme, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur le même type de poste, idéalement dans le domaine des télécommunications.
La connaissance et l’intérêt des marchés télécoms est un plus (clients, acteurs, concurrence, législation).
Vos qualités relationnelles, votre don pour la négociation et votre pugnacité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, le poste de Négociateur(rice) Radio est fait pour vous !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
