Vos missions & challenges
Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement de la marque employeur, basé(e) à Lyon (Gerland). Vous aurez en charge un périmètre opérationnel défini sur les régions Centre Alpes et PACA.
Entouré(e) de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société. Vous évoluerez au sein d’un environnement Télécom et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Votre mission si vous l’acceptez : Recruter nos futurs talents !
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :
· Recenser et définir les besoins de recrutement avec les managers
· Appliquer une stratégie de recrutement et de marque employeur adaptée à son périmètre
· Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
· Sourcer, qualifier, rencontrer les profils dans le respect des règles de non-discrimination
· Etablir la proposition d’embauche avec le manager et le/la RRH, la présenter au candidat
· Participer à la définition et décliner la stratégie Relations écoles auprès de nos écoles cibles sur le périmètre
· Organiser et participer à des évènements de relations écoles
· Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux évènements marque employeur
Des déplacements seront à prévoir chaque semaine sur la région Centre Alpes et PACA, notamment sur notre agence d’Aix en Provence.
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH ou Marketing, vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Une maitrise du sourcing est indispensable et une appétence pour le développement relations écoles serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et répondre aux enjeux opérationnels ?
Vous êtes créatif/ve, pugnace, agile, ayant et avez le goût du challenge au quotidien, n’hésitez plus !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
