Vos missions & challenges
Au sein de l’Unité de Production VDR-TOWERCO, dans une équipe de 2 personnes dédiés aux clients Bouygues Télécom & CELLNEX Ile de France, nous recherchons un Chef de Projet PVDR (F/H)
Rattaché(e) au Responsable de l’UP, vous devrez assurer la gestion d’un projet multi-clients, dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences client, tout en prenant en compte le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité en vigueur
Vous serez amené(e) à travailler sur les projets appelés « Travaux Bailleurs » pour le compte de l’opérateur Bouygues Télécom et des gestionnaires d’infrastructures CELLNEX et ON TOWER en Ile de France.
Pour ce faire, vous aurez pour principales missions :
· Suivi financier de l’activité et respect du plan : contrôle budgétaire mensuel - suivi des jalons facturation - prise de commande
· Pilotage d’un projet de la conception à la réalisation des travaux et à la réception (MOC et MOE)
· Relation clients et bailleurs
· Respect des plannings, relation avec les Bureaux d’étude externes et interne
· Analyse des devis aménageurs, sous-traitants (conformité, délais)
· Reporting client et interne
· Mise à jour des bases de données internes et clientes
· Management d’un consultant expérimenté
· Application et déclinaison des consignes de sécurité aux équipes travaux internes et sous-traitantes
Des déplacements sont à prévoir sur tout l’Ile de France.
Et si c'était vous ?
De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet télécom, déploiement télécom et suivi de travaux.
Des connaissances en Génie Civil, BTP, Electricité, Serrurerie et Étanchéité sont un plus
Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du résultat et de l’esprit d’équipe. Votre sens de la rigueur et de la méthodologie sont garantes de votre succès
Permis B requis
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
