Vos missions & challenges
Et le poste ?
Chez ELAN, le quotidien de nos collaborateurs est animé par de nombreux défis techniques et humains. Nos équipes constituent un collectif engagé et impliqué, créateur de valeur responsable, animé par la volonté de proposer à ses clients des solutions et des projets durables en faveur de la transition environnementale.
ELAN recherche un(e)chef de projet construction durable pour notre agence des Hauts de France.
Les missions sont concrètes
- Vous accompagnez nos clients à travers des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage environnementale. Neuf ou rénovation, Tertiaire ou Habitat, vous intervenez sur tous types de projet.
- Vous conseillez nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur, dès la phase amont : réponse à appel d’offres, définition d’une stratégie environnementale, participation aux phases de conception du projet, accompagnement de la démarche en phase d’exécution.
- Vous mettez en œuvre en nos expertises Carbone, Energie, Economie Circulaire et vous réalisez les études/calculs associés (ACV, STD/RE2020, diagnostic PEMD, etc).
- Vous pilotez les différentes certifications/labellisations associées au conseil environnemental déployé sur nos projets.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur et assurez le suivi contractuel et administratif des dossiers.
Et si c'était vous ?
Votre profil nous intéresse
- De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du BTP, vous avez déjà une expérience d’environ 5 ans en tant que chef de projet en environnement en bâtiment tertiaire ou logement d
- Le métier du conseil vous motive, vous êtes à l’aise avec le mode projet et le travail en équipe, vous êtes soucieux(se) des impacts environnementaux, vous êtes curieux(se), vous avez soif d’un nouveau challenge alors rejoignez-nous !
Nos bureaux : Marcq en Baroeul et déplacements régionaux à prévoir.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
