Vos missions & challenges
Dans le cadre du développement de nos activité, nous recherchons un Chef d’équipe CFO/CFA projets transport H/F rattaché à notre agence basée à Lyon.
En pratique ça donne quoi ?
Rattaché à l’activité Transport, vous intervenez pour la réalisation de différents projets, tel que la rénovation de tunnels, des travaux de remplacement de groupes électrogènes ou de postes HT.
Vous réalisez le déroulage et le raccordement de câbles. Vous procédez à l'ensemble des raccordements (armoires, coffrets, boîtes, …).
En lien avec le Chef de chantier ou Chargé d’affaires, vous êtes vigilant à la bonne organisation du chantier (planning, approvisionnement en matériel…). Vous êtes le référent de l’entreprise sur le chantier et coordonner l’équipes (intérimaires et/ou sous-traitants).
A ce titre, c’est vous qui êtes également garant du respect des obligations en matière de santé et sécurité sur le terrain.
Habilitation nécessaire : H2V, B2V, BR, BC, HC
Et si c'était vous ?
Vous avez le profil ?
Issu d’une formation en Electricité/Electrotechnique (CAP/BEP ou BAC), vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire et avez une solide expérience dans la gestion de travaux électriques. Idéalement, vous avez déjà évolué dans le domaine ferroviaire (client SNCF).
Vous êtes autonomes en matière de travaux HTA notamment sur de l’équipement de poste (transformateur, poste HT), avec des notions en CFA (TGBT-GTC-FO). Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique.
Le poste nécessite des déplacements quotidiens et du travail de nuit.
Vous avez obligatoirement votre permis de conduire.
Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. L'autonomie, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs ? Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership ? Alors transmettez-nous votre candidature !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
