Vos missions & challenges
Vous avez le sens du partage ? Nous transmettons bien plus que de l’énergie. Rejoignez-nous !
Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Dans le cadre de son développement, Bouygues Energies & Services recherche pour son centre de Lyon un Chef d'Equipe en Electricité Tertiaire (H/F)
Rattaché(e) à un Responsable d’affaires Activités de Services, vous aurez en charge la réalisation et l’encadrement d’une ou plusieurs compagnons réalisant principalement des chantiers en génie électrique dans le secteur tertiaire technique (laboratoires, hôpitaux,…).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- A partir d'un plan et le devis client, vous assurerez la préparation du chantier,
- Vous vous assurez du respect du planning de réalisation des travaux,
- Vous managez une équipe d'une à 2 personnes,
- Vous serez garant du respect des consignes de sécurité.
Des déplacements quotidiens sur le Rhône sont à prévoir et de ce fait, le permis B est indispensable.
Et si c'était vous ?
De formation CAP/BEP à BTS/DUT avec une spécialisation en Electricité, vous avez acquis impérativement une expérience de 5 ans minimum en matière de travaux neufs et maintenance électriques. Vous disposez de solides connaissances en courants forts et faibles. Vous faites preuve d’exemplarité et d’un vrai sens des responsabilités. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
N'hésitez pas à rejoindre nos équipes
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
