Vos missions & challenges
Sur notre centre de Saint-Avé (56), nous réalisons des travaux d'aménagement
en infrastructures de réseaux extérieurs, eaux usées, eaux pluviales, adduction
d’eau potable, télécom et fibre optique, gaz, électricité (basse et haute tension)
et éclairage public (dépannage et travaux neufs). Nous intervenons également
dans le domaine de réseaux aériens (levage de supports béton/bois, déroulage
et raccordements de lignes basse et haute tension).
Nous recherchons un Chef d'Equipe Réseaux Humides pour nos interventions.
A ce titre, vous encadrerez une équipe (2 à 3 collaborateurs) et aurez en charge la préparation et la construction de réseaux d'énergies pour les travaux de réseaux
souples, de réseaux humides, en électrification rurale, pour Enedis,
GRDF et les travaux de Voirie Réseaux Divers. Vos missions seront les
suivantes :
- organisation des chantiers,
- suivi et respect des engagements en terme de planification,
- être le référent auprès de nos clients, de la maîtrise d'œuvre et des riverains.
Vous apporterez une grande attention quant au respect des règles de sécurité
sur les chantiers qui vous seront confiés et veillerez à la bonne application de
ces règles par les collaborateurs dont vous aurez la charge (port des
équipements de protection individuelle, balisage de chantiers, présence au quart d'heure
sécurité...).
Et si c'était vous ?
De formation CAP/BEP à Bac Pro ou équivalent, avec une expérience
significative dans les métiers des réseaux d’énergies, vous avez déjà occupé un poste
similaire et disposez du permis B, EB et CACES 1.
Techniquement, vous avez une bonne connaissance des réseaux d’énergies.
Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos
meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
Disponible, vous souhaitez vous investir dans un groupe offrant de nombreuses
perspectives....N'hésitez plus !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
