Vos missions & challenges
Vous cherchez une entreprise leader dans l’innovation technique et dans le domaine de la sécurité? Vous avez le goût du challenge et souhaitez relever de nouveaux défis ?
Rejoignez Bouygues Bâtiment Grand Ouest !
Le poste de chef d’équipe Coffreur Bancheur à l’agence de Nantes – Saint Nazaire vous attend.
Intégrer Bouygues Bâtiment Grand Ouest, c’est aussi intégrer une entreprise qui vous permet de rejoindre une équipe dans laquelle vous pouvez exprimer vos idées et vous challenger au quotidien.
Au quotidien sur votre chantier et en collaboration avec votre Chef de Chantier :
Vous encadrez et animez une équipe de bancheurs (3 à 6 compagnons). Vous assurez la réalisation d’un cycle de banche quotidiennement, et vous êtes garant du respect des règles de sécurité sur votre poste et de la qualité des ouvrages produits.
Vous lisez parfaitement les plans, vous assurez l’implantation et le traçage des différents ouvrages que vous réalisez.
Vos principales missions :
Contrôler, coordonner et planifier les travaux d’une équipe de 3 à 6 bancheurs,
Lire les documents de principe (plans, schéma, …)
Effectuer les implantations et tracés nécessaires,
Réaliser des travaux d’installation de chantier (signalétique, clôture de chantier, zone de stockage, mise en place des dispositifs de sécurité…)
Veiller à l’application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité,
Définir les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la réalisation du chantier et assurer l’approvisionnement et la réception des matériaux
Être garant de la qualité technique des travaux réalisés et du respect des délais.
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un BP / CAP, vous êtes coffreur bancheur, vous avez une expérience des chantiers de bâtiments en logements et ou en ouvrages fonctionnels, vous maitrisez l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour vos compétences technique métier Gros œuvre.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
