Vos missions & challenges
Tu es passionné(e) par les métiers de l’informatique industrielle et de l’automation ?
Tu as envie d’évoluer dans un environnement moderne, convivial où l’entraide, l’échange et la solidarité sont des valeurs fortes ?
Tu es curieux(se), tu es en soif de nouveauté et de prise d’initiative ?
Tu as envie d’entreprendre dans un environnement innovant et en pleine transformation ?
Tu souhaites rejoindre une entité agile, à taille humaine et appuyée par un grand groupe ?
Tu es exigeant(e) dans la qualité de tes réalisations ?
Ce job est fait pour toi ! Rejoins notre équipe de passionnés !
De l’automatisation d’un manège à sensation, à la digitalisation du suivi de production pharmaceutique, en passant par la robotisation d’un outil de fabrication dédié à l’aéronautique, voici quelques expériences que nous pouvons te proposer.
SMI, filiale de Bouygues Energies & Services, est un intégrateur reconnu de solutions d’automatisme, d’informatique industrielle et de robotique basé dans le Sud-Ouest.
Nous intervenons, avec nos partenaires de l’industrie 4.0, au cœur des systèmes de production de nos clients.
Ta mission:
Gestion technique de projet,
Etudes, rédaction d’analyse fonctionnelle et de documents de qualification,
Développement des programmes automates et IHM,
Réalisation des plateformes d’essais,
Mise en service sur site client.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en automatisme et / ou en informatique industrielle, tu as une expérience confirmée en développement d’applications.
Les plus :
Connaissance des environnements de développement automate Siemens, Schneider, Rockwell, Ormon,….
Connaissances en sécurité machine
Connaissances en variation de vitesse, contrôle d’axes,…
Connaissances en électricité industrielle, instrumentation,…
Connaissances d’outils de supervision Wonderware, PC Vue, Panorama,…
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
