Vos missions & challenges
Dans un contexte de fort dynamisme sur son territoire, Bouygues Bâtiment Grand Ouest recherche des profils à forts potentiels pour renforcer ses équipes Ligériennes.
En tant que Chef(fe) de Service Travaux en Bâtiment, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle d'une opération de réhabilitation ou de neuf du démarrage à la livraison en vous assurant :
- De la conduite des travaux,
- L'encadrement des équipes,
- Du respect des délais
- Des budgets,
- De la sécurité
- Et surtout de la qualité
Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
C'est à dire de la gestion totale des phases de :
- Préparation
- Suivi des travaux
- Interface client
- Gestion des projets d'équipe
Ce que nous ferons ensemble :
- Prendre part à des chantiers et projets challengeant,
- Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,
- S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations, handicap, insertion...)
- Utiliser des nouveaux modes constructifs durables et bas carbone
- Construire des bâtiments innovants pour améliorer ou créer des nouveaux cadres de vie
- Créer un parcours professionnel adapté à chaque personne
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure de minimum BAC +5 orienté Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur de la conduite en TCE avec une connaissance en Corps d'états secondaires sur des projets de réhabilitation ou en neuf.
Vous êtes :
- Connu(e) et reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et d'écoute
- Apprécié(e) pour vos fortes qualités relationnelles et de négociation
- Réactif/ve avec des capacités d'analyse et de synthèse
- Orienté(e) client/projet/équipe et résultat
En attente de responsabilités et d'en répondre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez plus et postulez !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
