Vos missions & challenges
Au sein de notre centre de Saint Jean d'Illac (33), nous réalisons des travaux d'aménagement en infrastructures de réseaux extérieurs, télécom et fibre optique, gaz, électricité (basse et haute tension) et éclairage public (dépannage et travaux neufs).
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Equipe pour encadrer sur nos chantiers les activités de terrassement et de pose de réseaux.
Sous la responsabilité du Conducteur Travaux, vous managez une équipe et avez comme missions de :
- Organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux (terrassement et pose de réseaux : électricité, éclairage, déroulage, remblais, finitions),
- Assurer la liaison avec le conducteur travaux,
- Participer à la réalisation du chantier,
- Respecter les engagements en termes de planification.
Vous apportez une grande attention au respect des règles de sécurité sur les chantiers qui vous sont confiés et veillez à la bonne application de ces règles par les collaborateurs sous votre responsabilité (port des équipements de protection individuelle, balisage de chantiers, présence au quart d'heure sécurité...).
Et si c'était vous ?
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac Pro à BTS Travaux Publics, ou autodidacte avec une expérience significative en terrassement dans les métiers des réseaux secs et plus particulièrement sur des réseaux électriques).
La détention du permis BE et/ou du CACES 1 est souhaitée, de même que la formation AIPR et l’Habilitation H0B0.
Volontaire, rigoureux (se), assidu(e), autonome, vous aimez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.
En terme d'avantages, vous serez payé sur 13,3 mois et bénéficierez des avantages sociaux du Groupe : mutuelle, PEE/PERCOL, participation/intéressement, activités sociales et culturelles du CSE.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
