Vos missions & challenges
Vous êtes expérimenté(e) ? Partageons vos bons plans…
Nous recherchons un Conducteur de travaux Electricité CFO-CFA (H/F) pour notre centre de travaux basé à Seynod (74)
Rattaché(e) au Responsable d'activités de services vous serez le garant de nos activités fonds de commerce et travaux. Vous aurez pour missions principales:
- La préparation et l’organisation des chantiers (planification, mise en œuvre moyens humains et matériel, commandes de matériaux, fournitures) dans le respect des normes, des procédures et des objectifs financiers,
- L’encadrement et le suivi des collaborateurs, intérimaires et/ou sous-traitants et d’assurer le suivi commercial des clients et de la maitrise d’œuvre,
- Veiller aux respects des délais et de la qualité de nos réalisations,
- La conduite des chantiers (suivi de l’avancement, visites et réunions de chantiers),
- Etre le garant du budget d’heures de production des chantiers et piloter financièrement votre portefeuille d’affaires (environ 1M d'€ -1,5M d'€ par an).
- Etre le garant de la politique sécurité sur nos chantiers,
Le poste implique des déplacements ponctuels sur la région ainsi que la réalisation d'astreintes. Exceptionnellement travail de nuit / weekend
Et si c'était vous ?
Titulaire d’un Bac à Bac +3 dans le domaine du génie électrique, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans la conduite de travaux en électricité CFO-CFA sur des projets tertiaires. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, prise d’initiative mais également votre ténacité et votre sens commercial. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Alors transmettez-nous votre candidature! Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
