Vos missions & challenges
Nous recherchons un Conducteur de Travaux Electricité H/F rattaché à notre centre de travaux de Rennes qui a une activité spécialisée dans le Transport Ferroviaire.
Sous la responsabilité d’un Chargé d’affaires, vous pilotez la réalisation de différents travaux en électricité pour notre client la SNCF.
Vous avez en charge la coordination et l’animation des équipes travaux (personnels propres, intérimaires et sous-traitants). Vous veillez à la bonne organisation de votre(s) chantier(s) (planning, approvisionnement en matériel…). Vous êtes également un interlocuteur privilégié du client et participez aux réunions de chantier. Vous êtes le garant de la politique QSE de l’entreprise c’est-à-dire que vous réalisez les ¼ d’heures et veillez au respect des obligations santé sécurité définies par l’entreprise.
Et si c'était vous ?
Vous avez le profil ?
Idéalement issu d’un Bac +2, dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de travaux électriques. Idéalement, vous avez déjà évolué dans le domaine ferroviaire (client SNCF) ou travaillé dans des domaines avec de fortes contraintes (nucléaire, industrie…).
Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique. Vous êtes un(e) homme/femme « de terrain » connu pour ses qualités managériales et son leadership.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique afin d’être autonome pour les commandes, les pointages et plus largement le reporting demandé par votre hiérarchie.
Le poste nécessite des déplacements quotidiens dans toute la Bretagne et du travail de nuit.
Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. L'autonomie, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs ? Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership ? Alors transmettez-nous votre candidature !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
