Vos missions & challenges
Rejoignez Axione et participez au déploiement fibre optique d’un des plus gros marchés de travaux en France !
En 2019, Axione a remporté le marché de travaux de déploiement en fibre optique comprenant 1 lot unique sur les 4 départements bretons pour notre client MEGALIS BRETAGNE. Nous déploierons environ 1,1 million de prises, soit autant de foyers raccordés.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Conducteur de Travaux Fibre Optique (H/F) au sein de notre établissement de Quimper.
Sous la Responsabilité d’un Responsable d’activités, vos principales missions seront les suivantes :
· Être garant du suivi des travaux dans le respect des objectifs et des délais fixés
· Participer au recrutement et gérer les équipes composées de Responsables Chantiers, Chefs d’équipe et Techniciens Fibre Optique chargés du piquetage, du tirage de câbles et du raccordement
· Effectuer les visites chantiers dans le cadre d’audits clients et d’audits de sécurité
· Vérifier et transmettre les livrables à votre client interne
· Suivre votre budget et élaborer les devis et la facturation en lien avec vos chantiers
· Participer à la relance des actions correctives et à la levée des réserves
Et si c'était vous ?
De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience en conduite de travaux ou gestion de projets, idéalement dans le secteur des télécoms ou des réseaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des équipes et êtes animé(e) par la présence terrain.
Attiré(e) par des projets porteurs de sens, dans le domaine des réseaux très haut débit, vous aimez planifier. La rigueur et l’esprit de synthèse seront des atouts majeurs pour réussir dans vos fonctions.
Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, le poste de Responsable Travaux est fait pour vous !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
