Vos missions & challenges
Afin d’accompagner notre développement et notre croissance dans les services à nos clients industriels de l'énergie, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) travaux Photovoltaïque - France.
Intégré(e) au sein de notre activité PV France Europe, sous le pilotage du Responsable Travaux, vous aurez pour missions :
- Le suivi opérationnel des chantiers
- La définition des moyens techniques et humains pour le projet
- Le pilotage de la relation avec la sous-traitance et co-traitance
- L'organisation des travaux à venir
- La réalisation des reportings Clients
- La gestion du pilotage financier des chantiers
- La veille au respect des engagements contractuels (notamment des délais) et des règles de sécurité sur les chantiers
- L'organisez des mises en service ainsi que les formalités administratives de fin de chantier.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation type Bac+2 ou Licence dans le domaine de l'énergie, vous justifiez d’une expérience d'environ 5 ans sur une fonction similaire dans le photovoltaïque ou le génie électrique.
Nos chantiers étant répartis sur toute la France, cette activité implique d’accepter de travailler en grands déplacements.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre savoir-être qui sera apprécié. Votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie, votre force de proposition, votre capacité de synthèse, votre bon relationnel ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour notre réussite commune.
Notre ambition est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs enjeux techniques et l’amélioration de leur productivité tout en répondant à leurs fortes exigences en matière de sécurité et d’environnement. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand Groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrières, vous avez envie de contribuer à de beaux projets, alors rejoignez-nous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
