Vos missions & challenges
Nous recherchons 2 Contrôleurs Financiers Projets (de niveau Cadre à Chef de Groupe) pour renforcer nos équipes, dans le cadre de la croissance de nos activités chez Industrie et Equipements Publics.
Responsable de la gestion financière de l’opération, vos principales missions seront les suivantes :
- Mise en place et suivi du Contrôle Budgétaire et autres éléments de gestion de son opération (tableau de bord chantier, indicateurs performance,…
- Préparation des arrêtés de comptes mensuels, trimestriels (Fast Close) et annuels
- Préparation des prévisions d’activité, de marge et de trésorerie du chantier, focus particulier lors des plans annuels et actualisations (février et août)
- Contrôle de l’application des procédures Contrôle Financier
- Contrôle (si AG) ou prise en charge des tâches administratives en fonction de la taille de l’opération
- Interlocuteur privilégié des opérationnels avec lesquels sont réalisés les contrôles Budgétaires
- Mise en place d’un dialogue contradictoire avec l’opérationnel :
- Rôle d’alerte sur les écarts et analyse des impacts
- Identification des risques & aléas, des dysfonctionnements
- Proposition d’actions correctives
- Mise en place des points de contrôle du processus opérationnel, des outils nécessaires à la prévention des risques
- Contribution à la définition des choix stratégiques, d’organisation et des plans d’action du chantier
- Élaboration des documents de reporting
Et si c'était vous ?
Vous disposez d’une expérience de 3 à 10 ans d'expérience sur des missions similaires. Votre rigueur, votre fiabilité, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts importants pour ce poste. Votre sens de l’écoute, votre proximité avec les opérationnels feront de vous un interlocuteur/trice reconnu(e). La bonne connaissance des outils du Pack Office et de SAP est indispensable.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
