Vos missions & challenges
BOUYGUES BELGIUM recherche dans le cadre de son développement, un gestionnaire de chantier, project manager basé à Bruxelles H/F.
Intégré au sein d'un chantier de type ouvrage fonctionnel (clients institutionnels), vous assurez le pilotage, de la phase développement de projet jusqu’à sa livraison en entreprise générale.
Rattaché directement au directeur travaux, vos missions principales seront :
- Coordonner et animer l'équipe travaux dans le respect du planning et des budgets d'études en lien avec les parties prenantes du projet (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureaux d'études…)
- Vérifier l’adéquation du produit avec les clauses contractuelles, les spécificités architecturales et techniques ;
- Garantir la rentabilité financière de l’ensemble du projet, le respect des délais, de la qualité de l’ouvrage et des règles de sécurité ;
- Assurer le suivi et la gestion contractuelle des projets ;
- Lors de la phase d’exécution des travaux, assurer le management du chantier et des Hommes ;
- Consulter et désigner les sous-traitants ;
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour tous sujets de relations clients au quotidien.
Enfin, vous contribuez à la définition, au déploiement et à l’animation du plan stratégique de l’entreprise sur le territoire belge en tant que bras droit du directeur travaux.
Et si c'était vous ?
De formation supérieure de type école d'ingénieurs, vous justifiez nécessairement d'une expérience réussie de 5 à 7 ans en encadrement travaux.
Une connaissance du marché belge est impérative.
Vos qualités managériales vous permettent d’animer et de coordonner les équipes. Vous possédez les connaissances techniques et un sens du profit qui garantissent la rentabilité et la bonne exécution des projets.
La connaissance du flamand est un plus.
Vous savez faire preuve d’écoute, de disponibilité et de dynamisme.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
