Vos missions & challenges
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable commercial (H/F) pour reprendre et développer un portefeuille clients sur la Région Champagne
Basé(e) à Reims, vous êtes le/la représentant(e) commercial(e) de l’entreprise sur le territoire.
Vos missions principales seront de :
Continuer à développer votre réseau local, en assurer un suivi et un plan d’actions ;
Identifier en amont les projets de construction/rénovation sur votre zone géographique ;
Elaborer un portefeuille commercial et en assurer son suivi ;
Identifier les interlocuteurs sur le projet (MOA, AMO, architectes et BET) ;
Prendre les RDV avec les prescripteurs et décideurs ;
Identifier les attentes et les besoins techniques du client et du projet ;
Conseiller et proposer des solutions en fonction des besoins ;
Suivre votre client et son projet, en binôme avec la Direction technique ;
Réaliser des offres en équipe sur ces projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques avec sa hiérarchie ;
Être impliqué(e) dans la vie économique de son territoire ;
Participer à la réflexion et au développement de la filiale.
Et si c'était vous ?
Issu(e) d’une formation bâtiment avec une appétence particulière pour la relation commerciale, vous avez acquis une expérience en travaux et/ou commerce d’au minimum 7 à 10 années dans une entreprise de BTP.
Vous êtes à l’aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment. Vous avez une excellente capacité d’écoute et vous savez identifier l’ensemble des attentes de votre client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût marqué pour la technique, vous savez « marketer » votre offre commerciale.
Autonomie, organisation, pugnacité et esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
