Vos missions & challenges
Attiré(e) par la Technique et le secteur du Bâtiment, vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un grand groupe ?
Nous recherchons pour notre filiale un(e) Ingénieur Etude CVCD PLB (H/F), poste basé à Lormont (33).
Au sein de la Direction Ingénierie de Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, vous intégrerez le service CVCD PLB (Chauffage, Ventilation Climatisation Désenfumage Plomberie) composé d’experts du métier.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, développant le fonctionnement en mode projet, et vos missions seront :
· Entreprendre les études techniques et chiffrages des lots CVCD PLB, sur des ouvrages de type tertiaire, industriel, habitat, et pour des marchés d’appels d’offres Loi MOP, de Conception-Réalisation, de Développement immobilier, tant en construction neuve qu’en rénovation.
· Participer aux revues de projet avec les partenaires extérieurs (BET, Architecte, …) et les autres spécialistes techniques de l’entreprise au sein d’une équipe projet.
· Participer à l’analyse des offres des partenaires, et le cas échéant au suivi de la mise en œuvre sur chantier en appui des équipes travaux.
· Assurer la veille technique et réglementaire au sein du service.
· Délivrer une analyse critique sur la faisabilité et la performance technico-économique d’un projet.
Et si c'était vous ?
Vous êtes :
· Connu(e) pour votre rigueur et votre persévérance ?
· Reconnu(e) pur votre curiosité et votre ouverture d’esprit ?
· Doué(e) d’une aisance relationnelle et d’une pugnacité à toute épreuve ?
Postulez pour rejoindre l’aventure !
Venir chez nous, c’est intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours.
Vos bagages :
Formation supérieure en Bâtiment ou génie civil, avec une première expérience réussie dans le domaine CVCD PLB (conception ou installation).
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
