Vos missions & challenges
Habitat Social, établissement de Bouygues Bâtiment France, construit pour ses clients des logements sociaux en neuf et en réhabilitation, de toutes tailles. Entité héritière de la présence historique du groupe Bouygues sur ce marché, l’entreprise a développé une expertise de pointe dans la construction de logements sociaux. Elle construit également des crèches, résidences étudiantes, EPHAD, des commerces… Habitat Social est un acteur engagé aux côtés des bailleurs et des collectivités locales.
Bouygues Bâtiment Ile-de France Habitat Social place l’innovation au cœur de sa stratégie pour accompagner les clients dans leurs projets novateurs tels que la construction bois, le bas carbone, les logements connectés ou la construction hors site.
Au sein de l’Ingénierie Habitat Social - Energie & Environnement, vous intervenez principalement sur des opérations de logements sociaux collectifs réhabilitation et neufs. Votre rôle sera :
- Accompagner, en phase appel d’offres, la maîtrise technique des projets pour les aspects thermiques (RT, RE2020, BBCA, E+/C-, etc).
- Développer et animer un réseau de Bureaux d’Etudes et experts techniques thermiques
- Réaliser une veille des solutions innovantes et l’évolution réglementaire et technique.
- A toutes les phases des projets, piloter les bureaux d’études réalisant les études thermiques pour le compte de l’entreprise.
Et si c'était vous ?
De formation BAC+5 en génie thermique/énergétique, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans ce métier.
Rigoureux(se), aimant le travail en équipe, esprit de synthèse, sens du relationnel, vous suivez l’évolution réglementaire et technique et avez cœur à faire évoluer constamment l’entreprise en ce sens.
Vous maitrisez et avez fortement pratiqué la RT 2012, la RT Existant et la nouvelle réglementation énergétique RE 2020.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
