Vos missions & challenges
Habitat Social, établissement de Bouygues Bâtiment Ile-de France, construit pour ses clients des logements sociaux en neuf et en réhabilitation, de toutes tailles. Entité héritière de la présence historique du groupe Bouygues sur ce marché, l’entreprise a développé une expertise de pointe dans la construction de logements sociaux. Elle construit également des crèches, résidences étudiantes, EPHAD, des commerces… Habitat Social est un acteur engagé aux côtés des bailleurs et des collectivités locales.
Bouygues Bâtiment Ile-de France Habitat Social place l’innovation au cœur de sa stratégie pour accompagner les clients dans leurs projets novateurs tels que la construction bois, le bas carbone, les logements connectés ou la construction hors site.
Au sein du service Energie & Environnement, vous intervenez sur des opérations de logements collectifs neufs ou en réhabilitation, avec parfois des programmes comprenant des parties d’activités tertiaires tels que bureaux, crèches, commerces, …
Dans le cadre d’un travail collaboratif BIM avec les différents intervenants de la Direction technique, vous réalisez les études thermiques réglementaires pour les phases de mise au point (PRO) et de suivi de travaux des dossiers issus de développement immobilier, conception/réalisation ou appels d’offres.
Vous établissez ainsi les prestations d’isolations d’enveloppes et d’équipements énergétiques en phase avec les objectifs recherchés, les contraintes des projets et des autres réglementations, dans un souci d’optimum technico-économique et d’efficience carbone.
Et si c'était vous ?
De formation BAC+5 en génie thermique/énergétique, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Rigoureux(se), aimant le travail en équipe, esprit de synthèse, sens du relationnel.
Vous connaissez la nouvelle réglementation énergétique RE 2020 et avez des notions d’analyses de cycle de vie (ACV).
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.