Vos missions & challenges
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e responsable commercial.e (H/F) pour renforcer notre présence commerciale auprès de nos clients.
Basé.e à Marcq-en-Baroeul vous représentez l’entreprise sur le territoire.
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
# Continuer à développer votre réseau local, en assurer un suivi et un plan d’actions ;
# Identifier en amont les projets de construction/rénovation sur votre zone géographique ;
# Elaborer un portefeuille commercial et en assurer son suivi ;
# Identifier les interlocuteurs sur le projet (MOA, AMO, architectes et BET) ;
# Etre en contact avec les prescripteurs et décideurs du territoire ;
# Identifier les attentes et les besoins techniques du client et du projet ;
# Conseiller et proposer des solutions en fonction des besoins ;
# Suivre votre client et son projet, en binôme avec la Direction Technique ;
# Réaliser des offres en équipe sur ces projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques avec sa hiérarchie ;
# Être impliqué.e dans la vie économique de son territoire ;
# Participer à la réflexion et au développement de l'agence de Reims.
Et si c'était vous ?
Ce que vous apportez
Vous êtes à l’aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment. Vous avez une excellente capacité d’écoute et vous savez identifier l’ensemble des attentes de votre client.
Vous êtes reconnu.e pour votre goût marqué pour le marketing, à l’affut des nouvelles tendances d’usage, vous savez « marketer » votre offre commerciale.
Engagé·e, vous partagez nos valeurs : simplicité, travail d'équipe, confiance et esprit pionnier ;
Issu.e d’une formation commerciale ou d'une école d'ingénieur avec une appétence particulière pour la relation commerciale, vous avez acquis une expérience d’au minimum 7 à 10 années dans une entreprise générale ou chez un contractant.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.