Vos missions & challenges
Au sein de Bouygues Energies & Services FM France, la Direction Opérationnelle des Grands Projets assure la maintenance et l’exploitation de sites et ouvrages exceptionnels en Ile-de-France.
Véritables professionnels, nos équipes s’investissent au quotidien pour maintenir la performance des bâtiments et apporter un haut niveau de services aux occupants.
Nous recherchons dans le cadre d’une mobilité interne, un∙e Ingenieur Méthodes et Performance, sur un de nos sites prestigieux avec un périmètre de prestations étendu et une équipe projet et exploitation intégrée et pluridisciplinaire d’environ 40 collaborateurs.
Rattaché au Responsable Service Performance, vous participez à la bonne mise en œuvre des processus définis, contrôlez leur efficacité par des indicateurs de performance et proposez des optimisations dans un souci constant d’amélioration continue.
Pour atteindre ces objectifs, vous êtes chargé de :
- Etablir et optimiser le plan de maintenance annuel dans la GMAO,
- Suivre les données de la GMAO pour garantir l’atteinte de la performance et négocier les pénalités avec le client,
- Mettre en place des rapports dynamiques (Power BI) à destination des exploitants afin qu’ils pilotent au mieux leur activité,
- Déployer, en lien avec un∙e chargé∙e de mission QHSE, des outils d’aide à la décision et de soutien aux opérateurs terrains,
- A partir de l’analyse des données issues des systèmes d’information (GMAO, GTB, BIM…) identifier des indicateurs pertinents pour les équipes opérationnelles,
Et si c'était vous ?
Ingénieur∙e de formation, vous disposez d’une première expérience similaire dans les Méthodes dans les domaines de la Maintenance, exploitation, construction bâtimentaire ou industriel.
Reconnu∙e pour votre sens de l’analyse et votre hauteur de vue, vous faites preuve de créativité et savez être force de proposition dans votre quotidien.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.