Vos missions & challenges
Intégré(e) au pôle Projet Habitat de la direction de l'Ingénierie sur notre agence de Beauvais et en lien étroit avec le/la responsable commercial de l'affaire, vous coordonnerez l'ensemble d'un projet en veillant à faire travailler toutes les fonctions spécialisées en interne (Structure, Méthodes, lots techniques, Conception BI, étude de prix..) et en externe (Architecte, BE ...).
Véritable chef d'orchestre dans la conception du projet, vous avez à ce titre la responsabilité du prix de revient de l'affaire et la qualité technique du dossier.
Vos missions :
Dans ce but, vous assimilez l'ensemble des étapes en interne afin d'assurer le chiffrage d'une opération :
- Pilotage des études internes et externes
- Participation à la constitution du dossier de réponse
- Recherche et proposition de variantes techniques qualitatives
- Estimation financière en phase offre de l'opération
- Participation au bouclage des affaires
- Négociation et mise au point de marché
- Pilotage des phases de développement du dossier (PC, APD , PRO)
- Transfert du dossier technique et économique aux équipes travaux
Et si c'était vous ?
De formation minimum DUT/BTS, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en conduite de travaux.
Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour vos:
- Capacité à communiquer (avec les acteurs internes et externes )
- Capacité à communiquer
- Capacité a fédérer autour de la réussite d'une équipe et d'un projet
- Capacité à respecter les processus, les délais et un qualité constante de remise d'offre
- Compréhension et maitrise des champs techniques/spécifiques du projet
- Recherche et amélioration continue de valeur ajoutée
- Prise de recul nécessaire pour faire aboutir les projets et obtenir le meilleur de son équipe projet
C'est tout vous ?
Alors N'hésitez plus un instant et postulez
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
