Vos missions & challenges
La Direction M&A du Groupe Bouygues Construction recherche un(e) Manager M&A pour intégrer et renforcer son équipe.
Au sein de Direction de la stratégie de Bouygues Construction, la direction M&A intervient sur l'ensemble des projets d'acquisitions et de cessions du groupe, tant en France qu'à l'international, depuis la détection d’opportunités en amont jusqu’à la prise de contrôle effective des sociétés acquises ou cédées.
Le plan stratégique de Bouygues Construction prévoit, à horizon 2027, une croissance significative de son chiffre d’affaires notamment au travers d’opérations de croissance externe ciblées à l’international dans des marchés développés, stables et à fort potentiel de croissance.
Rattaché(e) au Directeur M&A, vous interviendrez en autonomie sur les dossiers d'acquisition et de cession du groupe.
Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Réaliser ou mandater des analyses de marché, « screening » et détection de cibles,
- Réaliser les études préliminaires des cibles détectées ou proposées pour confirmer l’intérêt du groupe (analyse des Info Mémos, recherches d’informations et d’éléments chiffrés),
- Mener les études détaillées, y compris interactions et Q&A avec les vendeurs, présentant les paramètres et méthodes de valorisation des cibles dans le but d’émettre une offre non engageante,
- Organiser et piloter avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes le processus de Due Diligence : organisation des équipes, sélection des conseillers externes, organisation des « dataroom », planning détaillé des interventions, rapports, etc.
- Piloter avec l’aide des directions juridiques et des conseillers externes la rédaction des contrats d’acquisitions (SPA), et participer aux séances de négociations correspondantes,
- Préparer et présenter les points d’étapes et de validation auprès des membres du Comex de Bouygues Construction et de son Président.
Et si c'était vous ?
De formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans au sein d’un grand cabinet de conseil (idéalement Big 4) dont deux ans minimum en tant que Manager « Transaction Services ».
Vous avez l'expérience du pilotage de processus de Due Diligence d’entreprise de type « Mid-Cap » idéalement en lien avec des équipes à l’étranger.
Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez la connaissance du secteur de la construction et notamment du Bâtiment et du Génie Civil.
Parmi les compétences recherchées pour ce poste, vous maitrisez les techniques d’analyse financière exigées en Transaction Services, vous savez jongler facilement avec les particularités financières du M&A (BFR, Net Cash, Valorisation, etc) et vous êtes en capacité de réaliser des présentations de grande qualité destinées au Top management du groupe.
La maitrise de l'anglais est impérative. Une 2ème langue étrangère (allemand) serait un atout supplémentaire.
Vous faites preuve d'aisance et d'intelligence relationnelle, vous savez coordonner des équipes multidisciplinaires dans des contextes variés, et maintenir un bon niveau de communication avec les vendeurs/acheteurs indépendamment de l’évolution des négociations en cours. Enfin, vous faites preuve de curiosité et vous savez anticiper les attentes, être fiable et efficace et avoir envie de réussir en équipe.
Ce poste (basé à Guyancourt-78) est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat/de la candidate retenu(e).
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
