Vos missions & challenges
Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Dans le cadre de son développement, Bouygues Energies & Services recherche pour son Centre en Savoie (73) un monteur-électricien (H/F)
Rattaché(e) au responsable de chantier, vous aurez pour missions principales :
- Réaliser et faire réaliser de manière autonome des travaux complexes ou diversifiés à partir de directives,
- Réaliser branchement de tableaux, pose de supports, tirage de câbles, raccordement des éléments électriques;
- Contribuer à la mise en service d’équipements électriques pour les Bâtiments Tertiaires selon la norme C15-100, à la fois courant fort, mais aussi courant faible et HTA
- Lire et interpréter des plans d'exécution ou des instructions écrites,
- Evaluer les besoins prévisionnels en matériels,
- Veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité.
l'environnement des chantiers tertiaires sont en plaine et en montagne.
Si possible, vous êtes titulaire du CACES 1B/3B, SST, et avez l'habilitation travail en hauteur.
Et si c'était vous ?
De formation BEP/CAP ou Bac Pro électrotechnique, vous justifiez de connaissances en courants forts BT et faibles (SSI, Sûreté, câblage informatique,…)
Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Rigueur, engagement et satisfaction client sont vos moteurs ? Alors transmettez-nous votre candidature! Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
