Vos missions & challenges
Au sein de la zone géographique Méditerranée, vous serez en charge de :
– Conseiller, accompagner, contrôler le déploiement des obligations réglementaires et des standards de Prévention Santé Sécurité de l’entreprise.
– Réaliser des audits internes sécurité et des visites sécurité sur les chantiers.
– Participer au suivi des accidents du travail (analyse des causes, suivi des plans d’actions, flash sécurité…).
– Proposer des axes de communication, sensibilisation, formation pour divers publics (compagnons, maitrise, encadrement) pour développer la culture Santé Sécurité.
– D’alerter en cas de situations ou organisations à risques, avec l’autorité pour arrêter une situation dangereuse.
Poste basé à Marseille.
Et si c'était vous ?
Issu d’une formation Bac+2/3 minimum, vous avez une expérience de 2 années minimum qui vous permet d’être parfaitement à l’aise en gestion santé/sécurité notamment l’analyse de risques, l’analyse d’accident (arbre des causes…), de construction de plan d’actions et de réglementation.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack office, la formation/sensibilisation et l’animation de groupes de travail.
La connaissance du BTP est un véritable plus pour vous permettre d’appréhender au mieux et au plus vite les sujets gérés au quotidien au sein de votre périmètre.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec une grande adaptabilité, de l’écoute, de la disponibilité, un goût prononcé du terrain, de l’aisance orale et rédactionnelle, de l’autonomie. Il convient d’être pédagogue et force de proposition.
Bonne capacité d'analyse et d’anticipation des risques et prise de recul
Savoir être : exigeant, ferme, respectueux, bienveillant
Une forte présence terrain doit être assurée et des déplacements sont à prévoir.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
