Vos missions & challenges
Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez relever de nouveaux défis et vous réorienter vers des métiers porteurs!
Nous vous proposons de vous accompagner dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois "Titre Professionnel électricien(ne) du bâtiment" RNCP niveau 3 et de vous former au métier de technicien électricité dans l'un de nos domaines d'activités : facility management (technicien de maintenance électricité), infrastructures extérieures (technicien monteur réseaux), gestion technique bâtimentaire (technicien GTB), industrie, transport-ferroviaire.
Dates de formation : du 07 juin 2022 au 09 juin 2023
Lieu de la formation : 35h/semaine Lycée Marcel DEPREZ (75011)
Formation en entreprise : 37 h/semaine, affectation sur l’un de nos sites en Ile-de-France.
Nous nous engageons à vos côtés pour réussir cette transition professionnelle avec pour objectif au terme de la formation une embauche en Contrat à durée indéterminée.
package rémunération attractif : 13ème mois, prime vacances, Plan d'épargne entreprise, mutuelle d'entreprise, participation et intéressement
Et si c'était vous ?
Profil recherché :
- tous profils exclusivement en reconversion professionnelle
Compétences requises:
- Pack office (word...)
Qualités et aptitudes dominantes : travail en équipe, curiosité, persévérance, ponctualité, sens de l'organisation, respect des règles de sécurité, sens du service client, capacité d'analyse et d'apprentissage
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
