Vos missions & challenges
Dans le cadre de notre croissance régionale et du développement de notre bureau niçois, nous sommes à la recherche d'un Responsable commercial (H/F). Vous serez basé(e) à Nice et rattaché(e) à la Direction commerciale Côte d'Azur de Bouygues Bâtiment Sud-Est.
Vous serez positionné(e) sur le développement de projets de construction neuve et de réhabilitation (ouvrages fonctionnels, logements collectifs et ouvrages Industriels). A cet effet, vos missions seront les suivantes :
-Identifier les affaires à venir en accord avec la stratégie commerciale de l’entreprise;
-Piloter les projets en phase commerciale : phases de sélection, appel d’offres, mise au point marché, études APD/pro et transfert aux équipes travaux;
-Coordonner et travailler étroitement avec les partenaires externes (architectes, bureaux d’études…) dans les phases études des projets de conception-réalisation;
-Manager les études techniques internes en étant un chef de projet qui coordonne les moyens humains, financiers ainsi que les plannings en phase études;
-Assurer avec l’aide de votre équipe, tous les bouclages techniques et financiers en phase commerciale.
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d'un Bac+5 type, école de Commerce/Ingénieur/Université, vous disposez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine du bâtiment (filière commerce, travaux ou management technique).
Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle et votre esprit entrepreneurial. De nature rigoureuse, vous savez vous mettre en posture d’écoute et de questionnement. Vous avez un goût prononcé pour la négociation et intégrez le client au centre de vos réflexions. Votre capacité à résoudre les problèmes est l’un de vos points forts.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez participez activement à notre développement régional, alors n'hésitez pas à postuler!
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
