Vos missions & challenges
Dans le cadre de notre souhait de développement et de diversification nous recherchons un(e) Responsable d'activité (H/F) au sein de notre établissement de Strasbourg.
Missions
Le responsable d'activité à la charge du suivi des études, la conception, exécutions et réceptions des commandes. Il assure la gestion de son activité en veillant sur la sécurité, le respect des contrats, les délais et le résultat financier.
Activités
- Etudier, budgétiser et présenter au client les solutions
- Chiffrer et se projeter sur la marge prévisionnelle
- Produire les travaux en respectant le cahier des charges et le délai
- Gérer la relation client, compte rendu, réunion de suivi et gagner sa confiance
- Développer son portefeuille chez ses clients
- S’assurer de la rentabilité de l’activité sur le périmètre donné
- Animer les équipes internes et sous-traitants
- Veiller l’application de la sécurité et des règles de l’entreprise
Et si c'était vous ?
De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en conduite de travaux ou gestion de projets, idéalement dans le secteur des télécoms ou des réseaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des équipes et êtes animé(e) par la présence terrain. Vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se) et un esprit pluridisciplinaire. Vous avez une fibre commerciale pour développer vos portefeuilles clients et l’envie de conquérir un territoire Nord Est.
Attiré(e) par des projets porteurs de sens, dans le domaine des télécoms, vous aimez développer et innover. La rigueur et l’esprit de synthèse seront des atouts majeurs pour réussir dans vos fonctions.
Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, le poste de Responsable Travaux est fait pour vous !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
