Vos missions & challenges
Rattaché(e) au Chef de Centre, vous prenez la responsabilité des affaires de réseaux pour MORBIHAN ENERGIES (Syndicat d’Energie) et ENEDIS. Vous encadrez un effectif de 25 personnes dont 3 Conducteurs de travaux et 1 Chef de chantiers.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Décliner la politique Sécurité de l’entreprise auprès des équipes internes, des sous-traitants et prestataires, et être garant de sa mise en application,
- Animer les Conducteurs de travaux et les accompagner dans les prises de décisions pour la bonne exécution des chantiers et le respect des exigences contractuelles,
- Etablir le planning hebdomadaire et trimestriel des équipes (en s’assurant en amont de la bonne exécution des études),
- Gérer le personnel interne, les intérimaires, prestataires et sous-traitants (absences, remplacements, formations, habilitations),
- Participer à l’élaboration du budget et du plan/actu du centre,
- Optimiser et valider les objectifs financiers avec les Conducteurs de travaux conformément au cadre budgétaire en déterminant les moyens à mettre en œuvre,
- Assurer le contact et le suivi relationnel clients en s’assurant de leur satisfaction.
Et si c'était vous ?
De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement de chantiers / d'affaires de Travaux Publics/ Réseaux Extérieurs.
Curieux(se), rigoureux(se) et dynamique, vous disposez d'un excellent sens du relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes force de proposition auprès de vos clients et de votre hiérarchie pour optimiser l’activité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-faire en management d’équipes et en gestion financière, avec une grande rigueur dans le suivi budgétaire et le respect de la Sécurité.
Permis B indispensable.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
