Vos missions & challenges
Dans le cadre du développement de nos activités au sein de la Direction Production Ile de France, nous recherchons un Responsable d’Affaires Radio (H/F).
Le poste est basé au sein de notre établissement situé à Montigny-Le Bretonneux (78).
Au sein de la direction régionale Production Ile-De-France, sous la hiérarchie du responsable du centre de profit, vous aurez pour principale mission d’assurer la performance et le développement de votre portefeuille d’activité.
Vos missions en détail :
- Manager, challenger et accompagner une équipe, en croissance, composée de collaborateurs assurant les prestations de recherche et négociation, de conception et de travaux de réaménagement/évolution de sites radio.
- Piloter la performance financière du compte : effectuer le suivi financier de votre activité et garantir la tenue des objectifs - Participer au contrôle budgétaire mensuel – Assurer le suivi des jalons facturation et des prises de commande.
- Piloter la relation et la satisfaction client : Assurer le respect de nos engagements vis-à-vis de nos clients et être garant(e) de l’image de l’entreprise - Garantir la qualité des livrables en conception et la qualité des travaux effectués.
- Animer et piloter la politique sécurité au sein de votre équipe.
- Participer au recrutement de vos collaborateurs.
Et si c'était vous ?
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie dans la gestion de projet opérationnel de manière autonome. Vous disposez de connaissances techniques en télécoms.
Vous avez une connaissance et un goût prononcé pour la gestion de projet et les activités opérationnelles.
Vous êtes reconnu(e) vos compétences techniques, votre capacité à gérer la gestion financière de vos projets et souhaitez évoluer au sein d'un grand groupe.
Vos qualités managériales, votre structure d'esprit et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans vos fonctions.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
