Vos missions & challenges
Nous recherchons pour notre filiale un(e) Responsable Prévention Santé Sécurité (H/F), poste basé à Lormont (33).
Vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l’élaboration des actions et de la politique Santé Sécurité de Bouygues Bâtiment France et la déployer au sein de Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest au travers d’un plan d’actions annuel et d’une lettre de cadrage personnalisée, validés par le Directeur Général de la filiale,
- Participer à l’animation de la CSSCT,
- Proposer et faire valider par le Directeur Général de la filiale et la Directrice Prévention Santé Sécurité de Bouygues Bâtiment France les moyens et ressources nécessaires pour son périmètre,
- Animer et piloter les Préventeurs,
- Animer le partage d’expérience,
- Déployer la veille règlementaire,
- Analyser les résultats des visites sécurité et décider de la mise en place d’actions correctives et préventives.
- Participer aux Comités Travaux et Maîtrise de la filiale,
- En tant que membre du Comité de Direction de la filiale, rendre compte de l’atteinte des résultats Santé Sécurité lors de chaque réunion et de l’avancement de la démarche Prévention Santé Sécurité au Directeur Général via des points réguliers.
Et si c'était vous ?
Et si c’était vous ?
- De formation supérieure dans les domaines de la prévention des risques ou de la Santé et Sécurité au travail, vous justifiez d’une expérience réussie de 15 ans minimum dans une fonction de Responsable Santé Sécurité dans le secteur de la construction ou dans un secteur reconnu pour sa culture Sécurité
- Vous disposez d’une expérience concluante de management d’une équipe
- Vous avez la capacité à intégrer le Comité de Direction d’une filiale
- Une expertise dans le domaine des Facteurs Humains et Organisationnels (FHO) serait un plus
- Vous êtes doté(e) de leadership et d’une forte capacité à fédérer et convaincre. Vous êtes force de proposition. Votre ouverture au changement, votre bienveillance et votre fermeté vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
En complément, vous bénéficierez de :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
