Vos missions & challenges
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) sur notre Agence de Feuchy.
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du Périmètre, vous aurez en charge la gestion RH de la région NOE (NORD EST) / Seine Maritime / Eure, soit environ 280 collaborateurs.
Vos missions principales seront de :
- Accompagner la politique RH de l’entreprise et veiller au respect des règles en vigueur
- Être un partenaire clé pour les managers et opérationnels du périmètre : les accompagner / conseiller sur les aspects RH
- Collaborer avec les fonctions RH en transverse : Gestionnaire Admin, Gestionnaires d’activité, Service Paie
- Accompagner et conseiller les collaborateurs
- Suivre l’ensemble des étapes du cycle RH : plan de formation, revue de rémunération, procédures disciplinaires, accompagnement à la mobilité, contentieux, départs
- Participer aux recrutements (Etam et Cadres) en collaboration avec le Service Recrutement et les opérationnels et suivre l’intégration des collaborateurs
- Suivre les clauses d’insertion intégrées dans les marchés travaux,
- Contrôler l’activité intérimaire en lien avec les opérationnels et la gestionnaire d’activité
- Animer les relations écoles du périmètre
- Prendre du plaisir au travail !
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur Géographique (Véhicule de Service fourni) : Hauts de France, Grand Est, Normandie, Eure.
Et si c'était vous ?
Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement en multisites, en tant que Responsable RH opérationnel(le).
De ce fait, vous disposez de solides bases en droit social.
Votre vision business Partner, votre disponibilité et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans vos fonctions.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe.
Si vous souhaitez intégrer une aventure stimulante, le poste de « Responsable Ressources Humaines H/F » est fait pour vous !
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
