Vos missions & challenges
Au sein de la Direction Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Sud Est (équipe de 15 personnes), vous pilotez un périmètre de 300 collaborateurs sur la région Auvergne Rhône Alpes (tous profils : ingénieurs travaux, commerciaux, techniciens, compagnons, chefs d’équipe) et managez une équipe de collaborateurs RH.
Au-delà d’assurer le déploiement de la stratégie RH : formation, gestion de carrières, recrutement, relations sociales, relations écoles locales, etc., vous jouez un rôle clef dans l’accompagnement de la transformation des organisations et dans celle des managers afin de faire évoluer leurs équipes. Vous participez à ce titre à la conduite du changement au service d'une organisation souple et efficiente.
Vous intervenez de manière transverse en impulsant des innovations et des projets RH.
Et si c'était vous ?
Vous partagez les valeurs de simplicité, du travail d'équipe, de confiance et d’esprit pionnier.
Leader, vous possédez une appétence pour le management (d’hommes, de femmes mais aussi de projets). Vos qualités d’écoute et d’empathie feront la différence pour accompagner efficacement vos clients internes.
Vous faites preuve de proactivité, d’un fort d’esprit d’initiative et de résilience. Votre goût prononcé pour le travail en équipe mais aussi votre fort sens du service seront des atouts.
Vous bénéficiez d'une expérience en tant que Responsable Ressources Humaines opérationnel(le), idéalement de 10 ans. Cette expérience a été acquise dans un secteur dont les enjeux sont proches de ceux du Bâtiment (Industrie, Logistique, Transport...) et vous avez déjà évolué dans un environnement multisites.
Poste basé à Lyon avec des déplacements réguliers sur le territoire Auvergne Rhône Alpes.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
