Vos missions & challenges
Nous recherchons un ou une responsable ressources humaines aimant relever des nouveaux défis.
Axione recrute en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines H/F qui aura en responsabilité un périmètre affecté au déploiement et à la production de nos activités télécoms fixes et mobiles et constitué de près de 800 collaborateurs répartis sur 3 régions (IDF, CTA, SE).
Sous la responsabilité du DRH et en pleine collaboration avec les responsables opérationnels, vous assurerez la fonction généraliste de Responsable RH.
Avec l’appui des 3 responsables RH régionaux que vous piloterez, vous accompagnerez managers et collaborateurs dans tous les domaines des ressources humaines: recrutement, intégration déploiement des campagnes d’appréciation et de revue de rémunération, procédures disciplinaires, dialogue social, animation des équipes…
Vos missions seront également axées sur le développement des collaborateurs et la gestion des talents au niveau national.
Vous serez également amené(e) à travailler sur des sujets de développement RH.
Et si c'était vous ?
De formation master 2 Sciences humaines et sociales, avec spécialisation RH, ou master 2 Ressources Humaines (IAE, CIFFOP, IGS, autres écoles de commerce…), et justifiant d’au minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire, vous justifiez de connaissances approfondies en droit social.
Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre force opérationnelle et votre esprit d’équipe seront des qualités essentielles pour ce poste.
Par ailleurs, vous êtes rigoureux (se) dans votre quotidien et savez faire preuve d’une grande analyse dans des contextes multifactoriels.
Des déplacements réguliers sur les établissements du périmètre sont à prévoir
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
Et en complément, vous bénéficierez d' :
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.