Vos missions & challenges
Le Responsable Transition Environnementale doit jongler avec de multiples enjeux, allant de la gestion des ressources naturelles à la réduction des émissions de carbone, tout en promouvant des pratiques durables et en sensibilisant nos collaborateurs et nos partenaires.
Vos missions seront les suivantes :
- Déploiement et mise à jour de la Trajectoire Carbone HAR en fonction de notre objectif 2030 ;
- Sensibilisation et acculturation des collaborateurs et des partenaires aux enjeux environnementaux et aux solutions apportées ;
- Support des équipes commerciales sur les stratégies environnementales des projets ;
- Aide à la transformation des pratiques et à l’instauration d’un réflexe carbone
Au-delà de l’enjeu climat, accompagnement sur des sujets tels que la biodiversité, la ressource en eau, etc ;
- Participation aux Comités Climat de Bouygues Batiment France ;
- Appui aux Services Généraux pour le reporting Carbone annuel et la taxonomie.
Ces missions se déclineront autour de 5 activités principales :
- Remise à jour de la trajectoire en fonction de l’évolution du marché et approche des gains carbone attendus ;
- Présentation de la trajectoire carbone HAR à nos clients et à nos collaborateurs ;
- Relevé du besoin et création d’outils ou d’ateliers de sensibilisation et d’acculturation des collaborateurs ;
- Aide au reporting Carbone et à la Taxonomie et analyse des résultats ;
- Conseil auprès des équipes opérationnels Commerce et Travaux sur demande.
Et si c'était vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac+5 en Bâtiment. Une première expérience dans la Construction peut être un plus. L’appétence pour les sujets environnementaux est un prérequis.
Il s’agit d’un poste avec une forte vision transverse des métiers d’Habitat Résidentiel qui demande un travail efficace en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Le responsable Transition Environnementale jouera un rôle de facilitateur qui demande une bonne capacité à animer et à communiquer efficacement et pédagogiquement.
La capacité à mobiliser et à motiver les équipes, ainsi qu'à influencer les parties prenantes internes et externes est cruciale pour adopter des pratiques durables.
Des compétences analytiques pour visualiser nos ordres de grandeur, prendre du recul sur les indicateurs et les expliquer sont attendues.
Détails
Expérience
Temps de travail
Durée de contrat
Statut
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
